1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。 用娱乐思维进行品牌、产品甚至商业模式的搭建，“好玩”“互动”成为重要衡量标准。
张旭豪：要恩威并重，不能使用暴力。守护袁昆发现不管他们以前是干啥的，只要讲互联网、讲电商、讲微商、讲直播……迷茫的企业老板趋之若鹜。
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